Présentation
SPÉCIAL CORONAVIRUS
L’ensemble de nos interventions, formations et coaching, peuvent être réalisées à distance et adaptées à vos besoins actuels.
Par ailleurs, dans cette période complexe et inédite, avec l’équipe de coachs Smiling Transitions, nous mettons en place des groupes d’échanges et des groupes de travail :
– GROUPES D’ÉCHANGES « Smiling à vos côtés » :
Le principe : tous les mercredis matins de 9h à 10h15, durant le confinement et même après, l’équipe de coachs Smiling Transitions est à vos côtés. Nous vous proposons de partager gratuitement votre vécu et vos questionnements sur la situation actuelle, prendre du recul, échanger vos bonnes pratiques, vous sentir écouté, trouver des solutions, en grand groupe et en sous-conférence. Inscription par mail.
– GROUPES DE CO-DEVELOPPEMENT : composés de 4 ou 5 personnes et de 1 coach.
Le cycle à distance est de 4 ou 5 séances de 2 heures plus 1 séance d’ouverture, notamment pour faire connaissance et fixer les dates.
Le coût : 1050€ ht par participant pour l’entreprise ; 840€ pour un particulier.
A savoir : l’Etat encourage la formation des millions de salariés au chômage partiel. Les entreprises peuvent se faire rembourser 100 % des formations pour leurs salariés pendant leur période d’activité partielle par simple demande auprès des Direccte.
L’impact du confinement en quelques chiffres :
PRÉSENTATION de COoptions
COoptions est un cabinet de coaching et de formation (référencé DataDock) qui fête ses 15 ans cette année. Nous intervenons dans les domaines qui influent directement sur les personnes dans leur environnement professionnel : management, communication, recrutement, gestion des potentiels, émotions, conflits, burn-out…
Mais cela vous le savez déjà ! Car si vous êtes sur ce site, c’est que vous travaillez ou avez travaillé avec nous, ou avez tout simplement entendu parler de notre pratique. En effet, COoptions se développe uniquement par le « bouche-à-oreille », et repose donc sur la qualité reconnue et recommandée de nos interventions.
Notre logo vient d’évoluer en cette année 2020. Il change de couleur, change de forme, mais conserve l’essentiel : l’individu au cœur du collectif.
Notre mission depuis 15 ans, pour des personnes comme pour des groupes, repose en 3 points :
– Mettre en place des espaces de partage et de réflexion,
– Transmettre au bon moment des éclairages théoriques et pratiques,
– Acquérir une vision des situations plus apaisée et plus humaine.
Cette vision est soutenue par nos valeurs en 6 points : https://www.co-options.com/valeurs/
Et vécue par nos clients-références : https://www.co-options.com/references/
Pour présenter COoptions à la manière du portrait chinois…
Si COoptions était :
Un lieu, ce serait le square
Espace collectif ouvert et délimité, qui accueille autant les enfants (libres) que les adultes.
COoptions souhaite favoriser des échanges apprenants entre participants, libérer la créativité, et permettre de se poser.
Une fleur, ce serait le tournesol
Se tourner vers le soleil !
COoptions souhaite favoriser la compréhension et le respect, deux fondamentaux très lumineux pour conserver un souffle nouveau.
Une plante, ce serait la menthe
Pousse en ramification… et rafraîchissante !
La menthe apparait à un endroit, et pousse sous terre pour apparaitre à un autre. COoptions conçoit l’apprentissage de la même façon : apprendre à un moment, laisser des liens invisibles se tisser avec le temps, et être surpris à un autre moment de les voir réapparaitre.
Un animal, ce serait l’abeille
Chacun fait son miel !
Chaque participant crée à partir de ce qu’il a expérimenté et de ce qu’il souhaite mettre en œuvre dans son activité. Bien que les apports soient les mêmes pour tous, leurs applications seront multiples et uniques, spécifiques à chacun.
Un livre, ce serait une bande dessinée
Pour la succession d’images qui paraissent simples et accessibles.
Les participants mettent en mots simplement leurs expériences et leurs ressentis.
Une danse, ce serait le tango
Guider et se laisser guider, en étant présent à soi dans le contact à l’autre.
Chaque participant a son rôle dans un groupe comme en danse. Lorsque l’un des participants prend une initiative, les autres le suivent avec écoute et présence à cet instant
