Coaching

 

Le coaching est un processus de changement, qui concerne une personne ou une équipe. Un coaching s’inscrit sur plusieurs mois pour accompagner des enjeux majeurs. Il s’agit d’un espace d’affirmation et d’apprentissage (nouvelles méthodes de fonctionnement, nouvelles façons de concevoir sa fonction et les relations), dans le respect de ce qui est déjà présent et en activant le potentiel de développement, à partir d’objectifs définis dans le contrat.

Il peut être recommandé dans des contextes multiples comme, pour une personne une prise de fonction avec de nouvelles responsabilités, ou un mal-être ressenti dans sa fonction. Et pour une équipe de nouveaux enjeux impliquant un fonctionnement différent ou des difficultés récurrentes dans les relations ou les fonctionnements.

 

Retrouvez ici :

• Quelques-unes de nos références,
• Notre mission et nos valeurs,
• Notre dictionnaire de COoptions, une façon décalée de parler des métiers de l’accompagnement,
• Une présentation de COoptions à la manière du portrait chinois,
• Notre catalogue de formation, adaptable selon vos besoins,
• Nos conditions générales de vente,
• Notre règlement intérieur.