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Formation

Un espace de développement professionnel

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La formation est avant tout un processus d’apprentissage, à partir d’un programme défini dans une convention.

Pour COoptions qui intervient dans les domaines du management, de la communication, des ressources humaines et du développement personnel, cet apprentissage passe par :

– la qualité des échanges entre les participants,
– l’implication de chacun à partir de ses expériences, de ses perceptions et de ses ressentis,
– des apports du formateur en fonction de ce qui émerge dans le groupe, dans le respect du programme et plus largement parfois,
– des propositions de jeux variés qui favorisent de nouvelles expériences pédagogiques,
– une mise en mot qui permet à chacun d’apprendre de soi et de l’autre.

Le taux de satisfaction des participants est supérieur à 97% (participants satisfaits et satisfaits au-delà des attentes). Aucun participant n’évalue nos formations comme étant insatisfaisante.

COoptions crée des formations sur-mesure et propose des formations qui peuvent être adaptées sur demande.

Notre catalogue de formation : Programme de formation COoptions

Quelques formations sur-mesure réalisées, adaptées au besoin du client :

Management :
– Management niveau 1 (2 jours) et niveau 2 (3 jours),
– Gestion de projets,
– Gestion des clients difficiles,
– Gestion du temps et des priorités,
– Accompagnement du changement,
– Formation individuelle au management,
– Formation P.P.M. (Passeport Pour le Management)…
 
Communication :
– Prise de parole en public,
– L’assertivité (formation sur l’affirmation de soi),
– Gestion des clients débiteurs,
– Directivité commerciale d’un appel,
– Renforcer la performance, par l’assertivité et la modélisation de la pratique,
– Performance et comportements commerciaux…
 
Ressources humaines :
– Entretiens d’évaluation,
– Entretiens de seconde partie de carrière,
– Entretiens et processus de recrutement niveau 1 (2 jours) et niveau 2 (3 jours), 
– Formation de formateurs,
– Prévention des risques psycho-sociaux…
 
Développement personnel :
– Préparation personnelle à la retraite,
– Gestion du stress,
– Mieux communiquer dans le travail…
 
 Document à remplir par le stagiaire en formation :
Pour mieux vous connaitre